Appropriation and resistance to productive hyperfemininity: female gas station attendants at a pink gas station in Mexico

Authors

  • Marlene Celia Solis Pérez El Colegio de la Frontera Norte
  • Mael Vizcarra Magallanes Investigadora independiente

Keywords:

labor culture, gender, gas stations

Abstract

This article describes the lifeworld and work of women who are employed in a gasoline company called Rendichicas, located in Tijuana, México. In this description we provide an account of how they appropriate and resist the labor culture that the company promotes through an organizational logic and discourse based around productive hyper-femininity. This labor culture appeals to a femininity that results  in ambiguity: it promotes female empowerment, while also  reifying and devaluing women, bringing both opportunities and great risks for them. Through a phenomenological and interdisciplinary perspectivethat combines the sociology of economic life, feminist economy and visual antropology, we were able to get closer to the life experience of a group of dispatchers. As we analyze the economic life and represent their daily routines, we show the subjectivity present in the workplace with the intention of highlighting the human component of this occupation, as "lived labor." In this way, we find the formation of different subjectivities, in constant negotiation between social roles, care work, life projects and the labor culture of Rendichicas.

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Author Biographies

Marlene Celia Solis Pérez, El Colegio de la Frontera Norte

Profesora-investigadora del Departamento de Estudios Sociales, El Colegio de la Frontera Norte

Mael Vizcarra Magallanes, Investigadora independiente

Cineasta tijuanense, doctora en Estudios Interdisciplinarios por el Graduate Institute of Liberal Arts de Emory University

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Published

2022-05-04

How to Cite

Solis Pérez, M. C., & Vizcarra Magallanes, M. (2022). Appropriation and resistance to productive hyperfemininity: female gas station attendants at a pink gas station in Mexico. Revista Latinoamericana De Antropologia Del Trabajo, 6(13). Retrieved from https://ojs.ceil-conicet.gov.ar/index.php/lat/article/view/977
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