Precarização, individualização e conformismo
Subjetivação laboral no Poder Judiciário brasileiro
Palavras-chave:
precarização, individualização, subjetivaçãoResumo
Considerando as políticas de modernização do setor público brasileiro levadas a efeito nos últimos tempos, o estudo objetiva compreender de que modo os servidores da justiça têm sido afetados pelo conjunto de mudanças na organização do seu trabalho, e como eles enfrentam o novo status quo. Ancorada no enfoque da psicologia social do trabalho, esta investigação empírica de natureza qualitativa foi desenvolvida mediante entrevistas (individuais e grupais) em profundidade com 24 servidores, técnicos e analistas judiciários, de seis diferentes cidades de um dos estados que fazem parte do Brasil. O corpus resultante da análise e tratamento das informações foi submetido à análise de conteúdo, tendo-se identificado processos de naturalização e institucionalização da lógica de mercado no âmago deste órgão público. Esta dinâmica, fomentada por mecanismos de individualização, imprime na vivência laboral marcas de precarização subjetiva, enfraquecimento das estratégias coletivas de resistência e processos de acomodação, conformismo e submissão às dinâmicas de poder, acompanhados de efeitos psicossociais de mal-estar.
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