Aesthetic-emotional demands in the independent theater labor market

A look from the graduates of the degree in dramatic literature and theater of the Universidad Nacional Autónoma de México

Authors

  • Maria Azucena Feregrino Basurto UNAM-IISUE

Keywords:

aesthetic and emotional work, graduates of the degree in Dramatic Literature and Theater, labor market

Abstract

The research focuses on showing the demands of aesthetic-emotional work in the independent theater job market for the graduates of the degree in Dramatic Literature and Theater from the National Autonomous University of Mexico (LLDyT). The methodology used is configurationist oriented with a qualitative approach and with the application of in-depth interviews. The results show that the romanticized notions of their work, which by means of structural and subjective components exalt the adverse and unsafe working conditions, reach the point of promoting free work or "for the love of art", giving rise to an acute precarious dynamic.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Maria Azucena Feregrino Basurto, UNAM-IISUE

Doctora en Ciencias Sociales y Politicas por la Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México. Ha participado en proyectos de investigación como el de Construcción de la identidad y acción colectiva en trabajos atipicos en el Posgrado de Estudios Sociales de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa. En el mismo posgrado, realizó una estancia posdoctoral orientada a la investigación de trabajadores no clásicos del arte urbano. Es investigadora en el Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación de la UNAM.

References

Abramo, L. y C. Montero (2000). "El pensamiento latinoamericano que en los setenta dio prioridad al "desarrollo", en De la Garza, E. (coord.), Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. México: El Colegio de México/Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-Universidad Autónoma Metropolitana/Fondo de Cultura Económica. 65-90.

Arango, L. (2010). "Género e identidad en el trabajo de cuidado", en De la Garza, E. y J. Neffa (coords.), Trabajo, identidad y acción colectiva. Colombia: Universidad Nacional de Colombia, 81-108.

Arciniega, R. (2016). Nuevas formas de gestión de recursos humanos en empresas, Revista Trabajo (13), 51-77.

Becker, H. (2008). Los mundos del arte. Sociologia del trabajo artistico. Buenos Aires: Universidad Nacional de Quilmes.

Bolton, S. (2009). Getting to the heart of emotional Labour process: a reply to Brook, Work, Employment and Society 23 (3), 549-560.

Bolton, S. y C. Boyd (2003). Trolley dolly or skilled emotion manager? Moving on from Hochschild’s Managed Heart, Work Employment Society 17 (2), 289-308.

Brook, P. (2009). In Critical Defense of ‘Emotional Labour’: Refuting Bolton’s Critique of Hochschild’s Concept, Work, Employment and Society 23 (3), 531-48.

Bryman, A. (2005). The Disneyization of Society, The Sociological Review 47 (1), 25-47.

Carrillo, J. y C, Iranzo (2000). "Calificación y competencias laborales en América Latina", en De la Garza, E. (coord.), Tratado Latinoamericano de Sociologia del Trabajo. México: El Colegio de México/Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-Universidad Autónoma Metropolitana/Fondo de Cultura Económica, 179-206.

Castillo, J. (1988). Las nuevas formas de organización del trabajo: viejos retos de nuestro tiempo. Madrid: Centro de Publicaciones, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Dall, A. (1986). Del teatro y los actores, Revista de la Universidad Nacional Autónoma de México (422), 18-23.

De la Garza, E. (2018). La metodologia configuracionista para la investigación. México: Gedisa/UAM-I.

De la Garza, E. (2017). "Introducción. Los ejes problemáticos en el estudio de las multinacionales", en De la Garza, E. y Hernández, M. (coord.), Configuraciones productivas y relaciones laborales en empresas multinacionales en América Latina. México: Gedisa/UAM-I, 13-40.

De la Garza, E. (2014). "En los limites del trabajo", en Suarez, H. (coord.), Las formas de permanecer. México: UNAM, 127-164.

De la Garza, E. (2015). "¿Qué es el trabajo no clásico?", en Resultados de investigación desde la Perspectiva de Trabajos No Clásicos. Presentación de ponencia llevada a cabo en la Ciudad de México, UAM-Iztapalapa, 1-22.

De la Garza, E. (2010). "La flexibilidad del trabajo en América Latina", en De la Garza, E. (coord.), Tratado Latinoamericano de Sociologia del Trabajo. México: El Colegio de México/Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales-Universidad Autónoma Metropolitana/ Fondo de Cultura Económica, pp. 148-177.

De la Garza, E. (2006). "Introducción. Del concepto ampliado de trabajo al de sujeto laboral ampliado", en De la Garza, E. (coord.), Teorias sociales y sstudios del trabajo. Ciudad de México: Anthropos, 7-22.

De la Garza, E. (2002). "La configuración como alternativa al concepto estándar de teoria", en Valencia, G., E. de la Garza, H. Zemelman (coords.), Epistemologia y sujetos: algunas contribuciones al debate. México: Plaza y Valdés, 17-37.

Eaton, A., S. Schurman, M. Chen (2017). "Broadening labor’s Repertoire?", en Informal Workers and Collective Action. A Global Perspective. New York: Cornell University, 1-19.

Feregrino, A. (2011). La reglamentación y los ‘trabajos especiales’. Una mirada desde el paradigma complejo, Argumentos 24 (67), 95-114.

FFyL-UNAM (2008). Proyecto de modificación del plan y programas de estudio de la Licenciatura en Literatura Dramática y Teatro. México: UNAM.

Gracia, E., J. Ramos, C. Moliner (2014). El trabajo emocional desde una perspectiva clarificadora tras treinta años de investigación, Universitas Psychologica 13 (4), 1517-1529.

Hernández, M. (2017). "Las configuraciones y estrategias productivas de relaciones laborales y sindicales en grandes corporaciones en México", en De la Garza, E. y M. Hernández (coords.) Configuraciones productivas y relaciones laborales en empresas multinacionales en América Latina. México: Gedisa /UAM-I, 89-136.

Hochschild, A. (1983). The Managed Heart. Commercialization of Human Feeling. Los íngeles: University of California Press.

Leidner, R. (1999). Emotional Labor in Service Work, The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science 561 (1), 81-95.

Neff, G., E. Wissinger, S. Zukin (2005). Entrepreneurial Labor among Cultural Producers: ‘Cool’ Jobs in ‘Hot’ Industries, Social Semiotics 15 (3), 307-334.

Novick, M. (2010). "Desarrollo tecnológico, reorganización del trabajo y condiciones de vida de los asalariados", en De la Garza, E. (coord.). Tratado Latinoamericano de Sociologia del Trabajo. México: El Colegio de México/Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales- Universidad Autónoma Metropolitana/Fondo de Cultura Económica, 123-144.

Pang, L. (2009). The Labor Factor in the Creative Economy. A Marxist Reading, Social Text 27 (2), 55-76.

Roy, L. y E. Hallmark (2015). Cool Jobs. Expanding the Place of the Library Instruction Curriculum to Assist Graduates in Preparing Students for Atypical Work Environments, Reference & User Services Quarterly 55 (1), 25-29.

Satoshi, H. (2009). An Aspect of Undoing Aesthetics: On W. Welch’s Aesthetics of Sport, Aesthetics 13, 11-21.

Siegmann, K. y F. Schiphorst (2016). Understanding the globalizing precariat: From informal sector to precarious work, Progress in Development Studies 16 (2), 111-123.

Van Maanen, J. (1999). "The Smile Factory: Work at Disneyland". California: SAGE Publications, 11-24.

Welsch, W. (2003). Aesthetics Beyond Aesthetics, The ACT Journal 2 (2), 1-26.

Witz, A., C. Warhurst, D. Nickson (2003). The labour of aesthetics and the aesthetics of organization, Organization 10 (1), 33-54.

Zarifian, P. (1999). Mutación de los sistemas productivos y competencias profesionales: la producción industrial de servicio. El modelo de competencia y sus consecuencias sobre el trabajo y los oficios profesionales. Montevideo: Oficina Internacional del Trabajo.

Published

2020-07-28

How to Cite

Feregrino Basurto, M. A. (2020). Aesthetic-emotional demands in the independent theater labor market: A look from the graduates of the degree in dramatic literature and theater of the Universidad Nacional Autónoma de México. Revista Latinoamericana De Antropologia Del Trabajo, 4(8). Retrieved from https://ojs.ceil-conicet.gov.ar/index.php/lat/article/view/724
Share |